信星人才网提供 人事外包 代理招聘 校园招聘 资格证办理 校园大学生军训 农民工免费培训

服务热线:15982393622

您现在的位置:信星人才网 > 四川最新求职资讯 > 工资一年发一次合法吗?

以下为热心网友提供的帮助与观点:
  1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  4、按上述途径索取工资的同时,还可据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们信星人才网,我们将在24小时之内删除!信星人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。信星人才网为四川提供更好的人才招聘服务。
信星人才网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
信星人才网信星人才网)销售热线:15982393622      信星人才网信星人才网)客服热线/传真:15982393622      客服QQ:714109358
版权所有©2006-2026 信星人才网    工业和信息化部备案号:蜀ICP备10008885号        信星人才网提供 人事外包 代理招聘 校园招聘 资格证办理 校园大学生军训 农民工免费培训